Onlangs werd ik benaderd door een Kennismigrant. Hij was van baan veranderd.  Zijn nieuwe werkgever bleek echter nog niet aangesloten te zijn bij de Kennismigranten module als “Erkend referent’.

Gelukkig was de IND zo vriendelijk geweest hem een tijdelijke sticker te geven met de vermelding Kennismigrant  en ‘Arbeid vrij’.  Maar hij kon helaas zijn verblijfsdocument nog niet verlengen want de nieuwe werkgever bleek toch niet te voldoen aan de eisen die worden gesteld aan bedrijven die als Erkend referent worden toegelaten.

Moraal van het verhaal..dupeer uw toekomstige werknemer niet en regel eerst uw Erkend referentschap en neem daarna pas kennismigranten in dienst.

Gelukkig konden we het betreffende bedrijf snel van dienst zijn en is de zaak naar tevredenheid opgelost.  Heeft uw bedrijf ook hulp nodig met de toelating als Erkend referent? Neemt u dan zo snel mogelijk contact met ons op. Ook uw bedrijf kan profiteren van de gunstige voorwaarden voor Erkend referenten.